FAQ (Frequently Asked Questions) Fragen und Antworten zur Stellensuche

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Arbeitszeugnisse

•  Ich bin mit meinem Arbeitszeugnis unzufrieden, was kann ich tun?
•  Kann ich für eine kurze Anstellungsdauer ein Arbeitszeugnis verlangen?
•  Muss ich es akzeptieren, wenn mir mein Arbeitgeber bloss eine Arbeitsbestätigung schreiben will?
•  Wie stelle ich fest, ob mein Arbeitszeugnis codiert abgefasst wurde?
•  Was sind typische Codes bei der Abfassung von Arbeitszeugnissen?

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Kündigung

•  Wann darf ein Mitarbeiter fristlos entlassen werden?
•  Wie kann ich während der Probezeit kündigen?
•  Gilt während der Probezeit auch ein Kündigungsschutz - beispielsweise bei Krankheit?
•  Welche Kündigungsfristen gelten grundsätzlich?

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Bewerbungsunterlagen

•  Soll ich mich lieber online oder schriftlich bewerben?
•  Was passiert mit meiner Bewerbung und wann kann ich mit einer Rückmeldung rechnen?
•  Brauche ich einen Lebenslauf, um mich auf eine Stellenanzeige zu bewerben?
•  Was ist zu beachten bei einer Online Bewerbung?
•  Mit welchen Dokumenten und Unterlagen soll ich mich bei Ihnen bewerben?

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Das Vorstellungsgespräch

•  Darf ein zukünftiger Arbeitgeber einen Auszug aus meinem Vorstrafenregister verlangen?
•  Darf ein zukünftiger Arbeitgeber nach einer Schwangerschaft fragen?
•  Soll ich bei einer Bewerbung erwähnen, dass ich in der letzten Firma gemobbt wurde?

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Lohn, Spesen und sonstige Vergütungen

•  Bis spätestens wann muss mir mein Arbeitgeber meine Provisionen auszahlen?
•  Wie viel Lohn kann ich verlangen - bzw. wie finde ich heraus was etwa üblich ist?
•  Welche Spesen kann ich meinem Arbeitgeber weiterverrechnen?

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Ferien und Feiertage

•  Stimmt es, dass der Arbeitgeber entscheidet, wann und wie lange ich Ferien nehmen kann?
•  Wieviele Wochen Ferien pro Jahr kann ich beziehen?
•  Habe ich auch Anspruch auf Ferien, wenn ich Teilzeit angestellt bin?